Formazione e Lavoro

Fino a qualche decennio fa, il mondo del lavoro regalava ai neofiti un periodo in cui, nel gergo dei meno giovani, si faceva apprendistato. Neodiplomati o neolaureati o semplici manovali si facevano le ossa osservando e imparando dall’esperienza altrui, rubando i segreti di chi possedeva l’arte e voleva condividerla. E poi entravano nel mondo del lavoro cercando di ritagliarsi il loro spazio. Adesso la cosiddetta formazione viene affidata non più alla trafila interna delle varie aziende o al mercato del lavoro, ma alla capacità e alla competenza di professionisti in grado di trasformare giovani pieni di nozioni e belle speranze in manager o amministratori delegati, oppure ragazzi volenterosi in operai specializzati o addetti ai servizi. Chi ha a che fare tutti i giorni con i numeri della produttività, inoltre, ha scoperto che la formazione è il segreto del successo a ogni livello, che i risultati li ottengono gli uomini capaci. E ha deciso che alla formazione non c’è mai fine, corollario dell’assioma “non si smette mai di imparare”. E allora, dai piani alti ai reparti di produzione, tutti hanno bisogno di aggiornarsi, di informarsi, di adeguarsi a un mondo del lavoro che cambia velocemente e che i “formatori” devono rendere immediatamente comprensibile e gestibile a tutti gli addetti al lavoro. Tutti concetti ben chiari ai responsabili della Idm Consulting di via Garibaldi, dove da anni Gianmaria Mazzola e Riccardo Sonzogni sono un punto di riferimento per le imprese private e per le amministrazioni pubbliche che vogliono far crescere la professionalità dei propri dipendenti.

Nella piccola sartoria, con la vetrina affacciata a metà di via Divisione Tridentina a Bergamo, si tagliano e si cuciono stoffe per realizzare un nuovo capo d'abbigliamento, si “allargano” o “stringono” giacche e pantaloni, si rammendano strappi in camice e maglioni. Ma nella stanza adibita a laboratorio dalla Dressing Piuma srl, “sartoria sociale”, come sottolinea...